Sitouttaminen ja palkitseminen

Avainhenkilöiden osakkaaksi ottaminen, palkitseminen ja bonusjärjestelyt ovat hyviä sitouttamisen tapoja. Avustamme avainhenkilöiden palkitsemisessa ja sitouttamisessa.

Hoidamme myös johtajasopimusten laatimiset ja tarkastukset sekä autamme johtajia perustamaan yhtiön, jonka kautta he omistaisivat työpaikkansa osakkeita – tähän liittyy verosuunnittelumahdollisuuksia, joita johtaja voi hyödyntää.